公司人事需要强烈的责任心和敬业精神，工作积极热情，性格开朗、责任心强;有良好的团队合作精神，服从上级领导工作安排。
1. 负责招聘： 根据公司的用人需求，合理制定公司招聘计划方案及执行招聘工作;能按照要求筛选简历、电话邀约面试，并且统计相应数据，协助人事经理完成招聘计划，维护、开拓招聘渠道;并实时更新信息的发布
2.劳动关系：办理员工入职、离职、异动、转正等相关手续;负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作;
3.薪酬绩效：根据公司的薪酬体系，及各部门考核方案进行落实绩效;
4.培训：协助人事分管副总建设公司培训体系
5、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
6、负责公司办公室固定资产的管理、办公设备正常运行、保养维护、办公用品的保管、发放、登记等;考勤管理工作;
7、开展公司每月员工活动等;
8、公司行政事务等工作;协助组织安排公司会议、接待、员工集体活动，营造良好的组织氛围;
9、员工档案管理、信息维护，公司办理公司各类证照、资质年检、年审等事宜。并及时做好扫描上传及归档等工作
10、完成领导交待的其它工作。